律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助447人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-04-28 07:49:30 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助797人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 08:06:53 咨询他
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  张冲律师

  月帮助461人

  山东国曜琴岛律师事务所

  工资可以走劳动仲裁。垫付款需单独准备消费凭证和借款合意证据，可通过民事诉讼（属债权债务）主张

  回复于 2025-04-28 08:33:51 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1286人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 08:34:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1955人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-28 08:41:27 咨询他
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  陈东升律师

  月帮助222人

  江苏首维律师事务所

  你好，针对未签订劳动合同工作10余个月、老板拖欠工资及垫付款共计94852元的情况，可通法律途径追回欠款，同时主张未签劳动合同的双倍工资差额及经济补偿

  回复于 2025-04-28 09:41:07 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:38:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  首先，收集能证明你和老板存在劳动关系以及欠款事实的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录、买菜的票据等。然后，和老板协商，让他尽快还钱。若协商不成，可去当地劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求老板支付工资、未签合同的双倍工资差额以及报销买菜费用。对仲裁结果不服，还能去法院起诉。

  回复于 2025-05-05 11:44:53 咨询他