律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不合理，加班费是必须支付的，用人单位不支付加班费，可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-28 00:29:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠补贴，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-28 08:44:58 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职的同时应该给你结清所有工资，可以去举报

  回复于 2025-04-28 10:49:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4160人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:39:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种做法不合理。根据相关法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，包括加班补贴费，公司要求干到下个月月底才发没有法律依据。

  回复于 2025-04-28 19:00:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不合理。根据《劳动合同法》，工资包括加班补贴应及时足额支付。公司以要干到下个月月底才发加班补贴，限制了劳动者权益。你可先与公司友好协商，明确表达按时支付的要求；协商不成，可向劳动监察大队投诉；还可收集加班证据，如考勤记录等，申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 12:06:58 咨询他