律师回复

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  曹先乐律师

  月帮助195人

  浙江启金律师事务所

  主动离职的话是不需要经济补偿的，若是协商离职或者无过错辞退是要给的。解答不易，烦请顺手给个好评，如需要继续咨询获取更为详细的答疑，可以点击曹律师的头像电话沟通，一定给您满意的服务。

  回复于 2025-04-27 23:47:48 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2659人

  广东公忠律师事务所

  被辞退了需要支付相应的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-04-27 23:48:00 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助797人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的需要支付经济赔偿金，协商解除的需要提供对方要求再留一个月的证据。

  回复于 2025-04-28 11:42:58 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-28 15:39:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  员工多干一个月后未签解除协议索赔经济赔偿，得看辞退是否合法。若单位正常辞退且符合法定情形，无需赔偿；若属违法辞退，员工有权索赔。解决方案是先和员工协商，解释辞退合法性，若员工仍坚持，可收集证据，如辞退通知、工作交接记录等，以备劳动仲裁或诉讼，依法维护单位权益。

  回复于 2025-05-05 12:09:08 咨询他