是这样的，我是幼儿园老师。幼儿园的话一般都是两个老师一个保育员。去年九月份开始幼儿园就是变着法的给我安排到不同空缺老师的班级。 我们的工资是底薪和晚托班合在一起的。如果不上晚托班那么我们的工资就是三千左右。 现在这个月开始把我安排到了一个老师都在的班级。这也就是说我就没办法去上班级里的晚托班，这就直接导致我工资每个月只有三千块。 我跟领导发过消息要求他们给我安排晚托班，他回复我说没有空缺岗位。我想问一下如果这样的话我怎么样才能要求单位给我安排正常的工作？
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我想问一下，我在一家公司工作了快一年了，然后最近就是跟同事吐槽了老板，老板这边通过看员工电脑，看员工个人微信的后台文件，查到了聊天记录的截图，所以把我赶走了，现在我就想问一下，公司之前一年来都没有申报个人所得税，也就是工资都是通过微信支付宝进行转账的，这种情况能否举报？另外这一年也没有进行一个社保的缴纳，但是社保问题就是在入职面试的时候是商量好我同意不缴纳的，像这种情况可不可以进行一个举报，想问一下这样的一个情况，能让公司得到一个什么样的后果。另外公司经常侵犯别人的隐私，偷看员工的隐私。
易磊 等2名律师回复
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在私人企业打工十年，老板没给我买社保，也没签劳动合同，现在政策要求必须要给员工买社保，老板又要求我们签外包合同逃避给员工买社保，员工应该怎么维权？希望得到回复，谢谢
梅露淋 等3名律师回复
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公司未发工资如何异地劳动仲裁？
易磊 等4名律师回复
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亲戚叫我们合伙开店，现在我们不想做了，想撤资，但是他不同意撤资，也不给我们发工资
易磊 等5名律师回复
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保安 就职于洪山区省人民医院 所属公司是湖北金鹏安保有限责任公司（外包单位）每月工资3500+300餐补 月休息4天 每天工作时长12个小时 已入职8个月 入职期间国定假期没有做到补偿 现在工资条显示基本工资2210医保补助1080加班209 合同被收走 经查询该公司有有特种行业审批 要离职如何补偿
任淑萍 等5名律师回复
