是这样的，我是幼儿园老师。幼儿园的话一般都是两个老师一个保育员。去年九月份开始幼儿园就是变着法的给我安排到不同空缺老师的班级。我们的工资是底薪和晚托班合在一起的。如果不上晚托班那么我们的工资就是三千左右。现在这个月开始把我安排到了一个老师都在的班级。这也就是说我就没办法去上班级里的晚托班，这就直接导致我工资每个月只有三千块。我跟领导发过消息要求他们给我安排晚托班，他回复我说没有空缺岗位。我想

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是这样的，我是幼儿园老师。幼儿园的话一般都是两个老师一个保育员。去年九月份开始幼儿园就是变着法的给我安排到不同空缺老师的班级。我们的工资是底薪和晚托班合在一起的。如果不上晚托班那么我们的工资就是三千左右。现在这个月开始把我安排到了一个老师都在的班级。这也就是说我就没办法去上班级里的晚托班，这就直接导致我工资每个月只有三千块。我跟领导发过消息要求他们给我安排晚托班，他回复我说没有空缺岗位。我想问一下如果这样的话我怎么样才能要求单位给我安排正常的工作？

劳动争议浙江省-嘉兴市2025-04-27 15:24:46139*****574

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律师回复

时龙律师

月帮助9944人

北京盈科（泰州）律师事务所

幼儿园未经你同意变更你的工作安排，导致你工资减少，可能违反了劳动合同约定。你可先与幼儿园协商，要求恢复能正常获得收入的工作安排，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-04-27 15:54:55 咨询他
王建宇律师

月帮助2659人

广东公忠律师事务所

可以再次与幼儿园协商沟通，沟通的时候保留好录音或者聊天记录，也可以以书面的形式向幼儿园提交申请，说明自己工作需求和经济状况申请安排晚托班的工作。

回复于 2025-04-27 18:38:45 咨询他
吴亮律师

月帮助10905人

浙江佑平律师事务所

首先，你和幼儿园签的劳动合同里若有关于工作岗位和晚托班安排的约定，可据此和领导再沟通，表明单位应按合同履行。若领导仍拒绝，你可收集工作安排变动、工资减少等证据，向劳动监察机构投诉，反映单位未提供正常工作岗位致你工资降低的情况；也能申请劳动仲裁，要求单位按合同提供工作岗位、支付合理工资。

回复于 2025-05-05 13:38:53 咨询他