律师回复

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  张雪律师

  月帮助1286人

  湖北楚智律师事务所

  这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 13:47:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集加班证据，如考勤记录、工作成果记录等，然后与领导或人力资源部门协商，要求支付三薪。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-27 16:22:32 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  五一属于法定节假日，单位应支付三倍工资，不让休假还无三薪违法。你可先和领导再沟通，表明法律规定争取权益。若沟通无果，可收集考勤记录、工资条等能证明工作时间和劳动关系的证据，去当地劳动监察大队投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-05-05 14:10:24 咨询他