律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1955人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-27 11:27:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4174人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-27 11:52:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9944人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你应先收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。然后可与公司协商要求支付未签合同的双倍工资及违法辞退的赔偿金，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-27 16:31:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10905人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合法，合同工资与约定工资不符，公司拒绝协商还以拒签合同辞退您。您可收集能证明约定工资、劳动关系、协商过程等证据，像聊天记录、工资条等。然后去劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额，恢复劳动关系或支付违法解除的赔偿金。

  回复于 2025-05-05 14:24:58 咨询他