律师回复

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  张雪律师

  月帮助1198人

  湖北楚智律师事务所

  具体是什么内容？公司在什么情况下通知的？

  回复于 2025-04-26 14:34:44 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助153人

  四川蜀国律师事务所

  具体情况介绍一下，以便为你分析。

  回复于 2025-04-26 14:36:50 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助687人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要看内容。只打印看不出来。

  回复于 2025-04-26 15:56:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司用 A4 纸打印的启薪通知单通常具有法律效力，前提是内容不违反法律法规强制性规定，是双方真实意思表示，且有公司盖章或相关负责人签字。解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-26 16:50:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！具体什么情况？

  回复于 2025-04-27 12:00:44 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  一般来说，A4纸打印的启薪通知单若内容明确双方权利义务，有公司盖章或相关负责人签字，且不违反法律法规，就具备一定法律效应。不过效力大小还得结合实际情况判断。要是之后产生纠纷，它可作为证据。解决方案是你留存好通知单，若对内容有疑问，及时和公司沟通确认，也可让公司对关键内容进一步书面说明并签字盖章，保障自身权益。

  回复于 2025-05-05 16:52:17 咨询他