律师回复

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  张雪律师

  月帮助1127人

  湖北楚智律师事务所

  拖延支付工资可以向当地的劳动监察部门投诉

  回复于 2025-04-26 11:38:16 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职考勤记录表上约定了下个星期五发工资，具有法律效力，人事部说两个星期内发属于变更约定，你可以先与人事部协商，要求按约定时间发工资，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 12:04:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-26 12:50:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  首先，你得看看离职考勤记录表是否有公司盖章或相关负责人签字，这能证明约定下个星期五发工资的有效性。要是有，可先和人事部友好沟通，说明有明确约定，要求按约定时间发。若沟通不成，可收集好考勤记录、离职协议等证据，去当地劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，维护自己按时拿到工资的权益。

  回复于 2025-05-05 17:23:55 咨询他