律师回复

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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可以的。工作群里公司管理人员发出的核对工时的工时表可作为初步证据，证明加班事实有可能存在，若劳动者以此主张加班费，根据相关法律，用人单位有义务提供考勤记录，否则可能承担不利后果。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-26 10:04:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4202人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-26 12:55:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  工作群里公司管理人员发的核对工时的工时表可以作为初步证据，要求公司拿出考勤记录。依据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。你可以先和公司协商支付加班费，协商不成可去申请劳动仲裁，提交工时表等证据，让公司提供考勤记录。

  回复于 2025-05-05 18:23:03 咨询他