律师回复

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  张冲律师

  月帮助467人

  山东国曜琴岛律师事务所

  1、​仲裁申请书​：需载明双方基本信息（姓名/名称、地址、联系方式等）；明确具体的仲裁请求（如拖欠工资、经济补偿等）；详细陈述事实和理由，并附证据清单。2、身份证明​：（1）劳动者：身份证原件及复印件；（2）用人单位：营业执照副本或工商登记信息（可通过国家企业信用信息公示系统查询打印）。3、​劳动关系证据​：（1）劳动合同、工资条/银行流水、社保缴纳记录；（2）工作证、考勤记录、工牌、工作邮件或聊天记录；（3）离职证明、辞退通知等（如有）。

  回复于 2025-04-25 21:08:58 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  申请劳动仲裁，首先要准备好仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。其他还需准备证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，能证明你诉求的证据也要一并收集。然后去当地仲裁委提交申请和材料。仲裁委受理后会安排开庭，届时按时参加庭审，在庭上陈述事实、出示证据。整个过程要注意按仲裁委要求走程序，积极配合。

  回复于 2025-04-25 21:26:28 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  什么诉求，不一样的话手续不同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-26 00:14:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！因什么原因申请劳动仲裁？

  回复于 2025-04-26 12:56:13 咨询他