律师回复

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  周巍律师

  月帮助22人

  北京盈科（成都）律师事务所

  你说的百分之二也是不存在的

  回复于 2025-04-25 17:46:21 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助227人

  山西禹阳清池律师事务所

  没有这个说法，这是公司自己的规定，无效

  回复于 2025-04-25 17:58:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 18:53:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳动法未明确规定速离职的具体扣薪标准。一般来说，若因速离职给公司造成损失，公司可要求赔偿，从工资中扣除的部分不得超过当月工资的 20%，且扣除后剩余工资不得低于当地最低工资标准。公司扣 600 元是否合理，需看你的月工资及公司能否证明损失情况等。

  回复于 2025-04-25 19:46:53 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司规定速离职扣600不合法，现行《劳动合同法》没这规定。以前说扣20%也不对，除非劳动者违法解除合同给单位造成损失，单位能要求赔偿，但要举证损失金额。你可先和公司协商，指出其规定违法，要求正常结算工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-25 22:02:34 咨询他