律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司这种做法不合理。你可先与公司协商，表明自己离职决心，留存相关证据。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，由他们介入调解。若还不行，可直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。

  回复于 2025-04-11 18:01:16 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  试用期你提前三天就有权利要求离职，公司是没有权利强制

  回复于 2025-04-11 18:17:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。你可以书面通知公司你一个月后离职，若公司阻拦，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-11 18:20:30 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  你提前30天离职即可，急辞工资还是要发，给公司造成具体损失的按照具体损失赔偿。

  回复于 2025-04-11 18:42:25 咨询他