律师回复

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  刘敏律师

  月帮助539人

  山东东标律师事务所

  工作调动的需要看之前有没有约定。

  回复于 2025-04-25 14:42:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  工厂搬迁涉及两个地点是否合理需视具体情况判断。若搬迁未超出劳动合同约定的工作地点范围，或虽超出但对员工工作生活影响小，且企业采取了合理弥补措施，一般可认为合理；反之则不合理，员工有权要求企业给予补偿。

  回复于 2025-04-25 16:24:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  工厂搬迁到两个地方是否合理，得看具体情况。若不影响员工权益、不违反合同约定和法律法规，一般没问题。要是搬迁导致员工通勤大幅增加等权益受损，就不合理。解决方案可以和员工协商，给予交通补贴、调整工作时间等；若涉及合同变更，要和员工达成一致。若协商不成，可考虑依法给予补偿等。

  回复于 2025-04-25 22:46:43 咨询他