1.公司在三月中旬通知我们，4.2号要搬迁，搬到离目前地址26公里的工厂上班。 2.公司承诺搬迁后提供班车，不收费，但是位置偏僻，公司提供食堂（午饭），但收费，十元一顿。 3.住宿问题，公司租的小公寓，四人合租不收费，单人住公司提供一半房租。 4.公司在三月中旬曾找事，想让我们自主离职，但搬出劝退补偿后，就没在提过了。 5.搬迁之前工作时间是8.30~11.30，下午13~17.30，搬迁后，要求8.20在原址集合，9点乘坐班车到公司打卡，午休加班半小时，补上晚上班的时间。 问题：我目前想在四月搬迁后离职，因为不想去新工厂，请问可以申请经济补偿金吗？
公司法律山东省-济南市2025-03-25 17:04:52183*****181
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你好，签劳务合同签的是正式工，但是前三个月试用期，我干了一个星期，这一天上12个小时，而且是站班，早上7点半~晚上9点，一天站12个多小时，吃不消脚痛又胀，扛不住了，我提前三天向组长申请辞职，组长是同意了，但是上面要求干满一个月，这合理吗？试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况，吃不消了，难道拿身体开玩笑吗？去坚持干吗？
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个人开陪聊倾诉工作室 需要办理哪些证件 这类行业属于正规的吗
吴亮 等6名律师回复
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公司上班后不给工资。今天发工资日找他要工资。他说没钱。但前两天还买设备买设备都有钱3500工资都没钱。一直说没钱不给工资。
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因为我本人初五不能上班，但公司经理强制让我初五去上班，因为这个事我办了离职，公司要补偿吗？
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