律师回复

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  刘敏律师

  月帮助335人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去法院起诉。

  回复于 2025-04-25 13:33:22 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1473人

  湖北楚智律师事务所

  您好，您具体是想咨询什么法律问题呢？

  回复于 2025-04-25 13:43:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4461人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  李柯辞职未获批，因社保问题与单位产生纠纷，单位发错工资要求其退回，李柯拉黑管理人员并发送恐吓短信的行为不妥，若恐吓情节严重可能涉嫌违法；而单位在员工辞职未批准情况下应按实际出勤支付工资，对于社保问题双方可通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉等合法途径解决。

  回复于 2025-04-25 16:27:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4501人

  浙江佑平律师事务所

  首先，李柯拿了满勤工资却未出勤，应退回多余工资。他拉黑联系方式、发恐吓短信的行为不合法。若他继续拒绝退还，公司可收集证据，如工资发放记录、考勤记录等，通过劳动仲裁或诉讼途径解决。对于他的恐吓，可保留短信作证据，若影响到管理人员正常生活，可报警处理。

  回复于 2025-04-25 23:00:15 咨询他