律师回复

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  王鹏律师

  月帮助213人

  山东振恒律师事务所

  违法辞退，，赔偿一个月的工资，，，，，

  回复于 2025-04-25 13:27:56 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  可以主张赔偿一个月工资。

  回复于 2025-04-25 13:37:19 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  多要一个月工资作为经济赔偿。

  回复于 2025-04-25 13:41:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据相关法律，该员工 3 月 27 日入职，4 月 24 日被违法辞退，工作不满六个月，公司应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即一个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，若工作不满十二个月，按实际工作月数计算平均工资。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-25 16:28:09 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-25 16:45:25 咨询他

  • 律师回复： 2025-04-25 16:45:32

    这个大概是1个月工资哦

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:08:12 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  若公司违法辞退，您可要求支付赔偿金。试用期内，工作不满半年，赔偿金为半个月工资的2倍，也就是1个月工资。您可先和公司协商，明确提出支付赔偿金的要求；若协商不成，收集好劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，依法维护自身权益。

  回复于 2025-04-25 23:03:32 咨询他