律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司在职期间私自办理社保减员、拖欠工资的行为违法，你可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保、支付工资及相应经济补偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-25 12:57:56 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  公司不缴纳社保是违法的，可以要求支付经济补偿

  回复于 2025-04-25 13:15:44 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队和社保局投诉。

  回复于 2025-04-25 13:52:44 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-25 16:46:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:08:26 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司未辞退却办理社保减员、可能欠缴社保及拖欠工资，这都违反《劳动合同法》。你可先与公司协商，要求补缴社保、发放工资。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、社保记录等证据，向劳动监察机构投诉，也能申请劳动仲裁，主张支付工资、经济补偿等。要及时维权，别拖过仲裁时效。

  回复于 2025-04-25 23:09:00 咨询他