律师回复

• 
  肖奥律师

  月帮助1人

  重庆开林律师事务所

  最好不要自己主动离职，知己继续上班，等公司主动要求裁员，要求公司出具辞退说明书，支付赔偿金

  回复于 2025-04-25 11:34:54 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-25 11:40:31

    不离职的话，他们要把我调回国内能怎么拒绝呢 ，我本身是学小语种的，目前外派泰国，回国了工资太低了

  • 律师回复： 2025-04-25 11:43:23

    看你怎么想，单位如果调岗的话需要你本人同意，如果你不同意可以继续在原岗位待着，如果公司以此为由辞退要求支付赔偿金给你

  • 用户追问： 2025-04-25 11:48:01

    这种情况一般可以要求赔偿多少呢

  • 律师回复： 2025-04-25 16:16:14

    根据你的年限赔偿，一年赔偿一个月工资，不满6个月赔偿半个月工资

  展开全部 4 条
• 
  冯正式律师

  月帮助21人

  广西广为律师事务所

  你好，探亲假不是法定假期，是否享有该假期由用人单位规定

  回复于 2025-04-25 11:50:18 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1949人

  上海宇天律师事务所

  可以的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-25 12:20:54 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  关于能否拿到 14 天探亲假补偿的问题，需看您所在单位性质及相关规定。若在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作，符合探亲假条件，单位不安排探亲假，应按标准工资的 200% 支付补偿；若是其他性质单位，国家无强制规定，要看单位自身规章制度。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-25 12:55:44 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 17:08:47 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  公司让你撤回休假不合理，你有权按约定休探亲假。若公司不同意休假且要求继续上班，你可先与公司协商，要求按约定履行或给予14天假期补偿。协商不成，收集好相关证据，如聊天记录、休假审批记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张假期补偿，维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-25 23:25:41 咨询他