律师回复

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  陈令明律师

  月帮助250人

  京师律师事务所

  出现意外的具体情况说一下，看是否属于工伤

  回复于 2025-04-25 10:15:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果您父亲在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知您父亲或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并应当向您父亲支付经济补偿。经济补偿按您父亲在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。

  回复于 2025-04-25 10:27:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个跟公司没有关系，又不是工伤

  回复于 2025-04-25 14:56:14 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！非劳动者本人主责的交通事故可申请工伤认定

  回复于 2025-04-25 17:10:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这得看您父亲骑车意外是否在工作时间、工作地点因工作原因导致。若属于工伤，公司要承担相应补偿责任，可先申请工伤认定，认定后按工伤待遇赔偿。若不属于工伤，公司没有法定补偿义务，但按规定，在医疗期内不能解除劳动合同，医疗期满不能胜任工作，公司解除合同需支付经济补偿。建议先和公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-25 23:42:34 咨询他