律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先，没拿到劳动合同不影响维权，可找同事证言、工资条等证明劳动关系和提成约定。公司逼辞且少发提成违法，可先和公司协商，要求足额发放。协商不成，收集证据去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付剩余提成及可能的经济补偿。

  回复于 2025-04-24 22:15:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可先收集能证明提成约定及你工作成果的证据，如业务记录、与公司关于提成的沟通记录等。然后向广州当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司按约定支付剩余提成。

  回复于 2025-04-25 12:02:46 咨询他