律师回复

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  王鹏律师

  月帮助213人

  山东振恒律师事务所

  可以的，直接仲裁，免费的

  回复于 2025-04-24 21:10:17 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  在请假期间被上司辞退，一般可以索要赔偿。按照《劳动合同法》，单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。你要收集好请假获批证明、辞退通知等证据。先和单位协商赔偿，若协商不成，可去当地劳动仲裁委申请仲裁，要求单位按工作年限支付赔偿金，每满一年支付两个月工资。

  回复于 2025-04-24 21:13:34 咨询他
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  王子理律师

  月帮助31人

  河南威鼎律师事务所

  您好，可以索要违法辞退的经济赔偿金

  回复于 2025-04-24 21:52:25 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-25 00:46:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在请假期间被上司辞退，若请假符合公司规定流程且理由正当，如因病或家中突发急事等，属于违法解除劳动合同，员工有权索要赔偿金；若请假未按流程、理由不合理或属旷工且严重违纪，公司依规辞退则通常无需补偿。

  回复于 2025-04-25 12:09:08 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有正当理由辞退都可以申请赔偿

  回复于 2025-04-25 17:10:27 咨询他