律师回复

• 
  占静律师

  月帮助527人

  湖北瀛楚律师事务所

  不给安排工作，可以提异议，要求提供劳动条件，要上班

  回复于 2025-04-24 15:58:38 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  劳务工被工厂安排休息一个月，首先看劳务合同有无相关约定，若有按约定执行。若没约定，工厂应支付合理报酬，不支付可与工厂协商，要求按正常出勤付工资或给予一定生活补助。协商不成，可收集证据如劳务合同、考勤记录等去申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-24 16:00:35 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  工厂的原因要求你休息的话，他应该正常给你发工资

  回复于 2025-04-24 16:22:56 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  劳务工被工厂安排休息一个月，若因工厂自身原因如经营困难等，在一个工资支付周期内，工厂应按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个周期，若劳务工提供正常劳动，报酬不得低于当地最低工资标准，若未提供正常劳动，应按国家有关规定发放生活费。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-25 12:49:03 咨询他