我是干了三年业务销售，在2025年04月21号公司口头要求我把之前在管理1688网店账号给了新员工，当时说的是给新员工先积累客户，第二天，公司口头要求说把我工作微信工作QQ给新员工登录，我拒绝，04月24号，人事找了我谈话，说给我调岗，调为业务助理，协助业务完成订单，具体要看公司老板娘安排（法人），我问了工作内容，薪资，考核，说的很模糊，应该薪资是一样的，而且去年2024年2月24签了第二次合同，

咨询首页>劳动争议>咨询详情

我是干了三年业务销售，在2025年04月21号公司口头要求我把之前在管理1688网店账号给了新员工，当时说的是给新员工先积累客户，第二天，公司口头要求说把我工作微信工作QQ给新员工登录，我拒绝，04月24号，人事找了我谈话，说给我调岗，调为业务助理，协助业务完成订单，具体要看公司老板娘安排（法人），我问了工作内容，薪资，考核，说的很模糊，应该薪资是一样的，而且去年2024年2月24签了第二次合同，五年的有固定的，没有给我双方签字盖章的合同的，我自己拍照留底，请问这种我怎么应对？考勤表没有，工资条有部分，

劳动争议广东省-深圳市2025-04-24 12:53:28178*****595

分享

律师回复

时龙律师

月帮助9695人

北京盈科（泰州）律师事务所

首先，公司调岗需与你协商一致并签订书面协议，你可书面回复公司表明不同意调岗，要求按原合同履行。同时，就未签字盖章的合同，可与公司协商补签，若协商不成，可申请劳动仲裁，请求确认劳动关系并要求公司承担责任。另外，注意收集工资条、工作记录等证据，以备维权之需。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-04-24 13:22:54 咨询他
吴亮律师

月帮助11039人

浙江佑平律师事务所

公司口头调岗且内容模糊，没给你签字盖章合同，这都不合法。你可先和公司协商，明确调岗具体工作内容、薪资待遇和考核标准。协商不成，可收集工资条、合同拍照等证据，向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维权，要求按原合同履行，若公司违法解除合同，可主张赔偿。

回复于 2025-04-24 13:34:47 咨询他
张雪律师

月帮助1281人

湖北楚智律师事务所

书面回复拒绝公司单方调岗安排

回复于 2025-04-24 13:36:15 咨询他