遭遇职场霸凌，被同事抢销售业绩，被店长安排明显超出其他同事的工作量，完成公司要求的月业绩指标任务后，被额外增加新的销售业绩要求，否则就算未完成业绩指标，向店长递交辞职申请，店长以必须提前一个月申请且必须有新人顶替岗位才能辞职为理由退回辞职申请，生病向店长请假，被店长以店里缺人手为由拒绝，要求带病上岗不得缺席，否则算旷工扣工资。
劳动争议北京市2025-04-23 23:52:18191*****400
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