律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况工地是否有责任要看具体情形。若工人发病与工作环境、条件等有因果关系，工地可能担责；若属自身疾病突发，较难认定工地有责任。家属维权可先和工地协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁或起诉。若认定为工伤，可获丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等补偿；若工地无责，人道主义补偿需协商。

  回复于 2025-04-23 20:09:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果工人是在工作时间和工作岗位上就已经发病，请假回宿舍后死亡，且在 48 小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤，工地有责任；否则，一般情况下工地无责任，但如果工地存在过错，如未提供必要劳动保护条件等，可能需承担部分责任。家属可先与工地协商赔偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，同时注意收集劳动合同、医疗记录等证据。若认定为工伤，可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若工地有过错按过错程度赔偿丧葬费、被扶养人生活费等；若工地无过错，可能获适当人道主义补偿。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-04-23 20:11:51 咨询他
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  潘童律师

  月帮助21人

  吉林坤山律师事务所

  根据双方是老劳动关系还是劳务关系主张赔偿，可以点击头像联系我根据具体用工情况解答

  回复于 2025-04-23 20:14:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！非工作时间非工作地点非工作原因突发疾病死亡的一般认定不了工亡

  回复于 2025-04-24 11:24:47 咨询他