律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司无值班制度却要求无偿值班不合法，虽薪资体系有加班补贴，但也应按规定支付费用。你不想值班可与领导沟通，说明劳动合同是5天8小时制。若公司计划裁员，要收集公司违法解除劳动合同的证据，比如书面通知、不合理调岗等，这样在劳动仲裁时就可能争取到2N赔偿。

  回复于 2025-04-23 18:18:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-23 18:54:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司领导要求无偿值班不合法，劳动者有权拒绝，因为劳动合同约定了工作时间，且公司薪资体系有加班补贴规定，无偿值班侵犯了劳动者获得报酬的权利。公司计划裁员若要获得 2N 赔偿，需证明公司裁员行为违法，比如不符合法定裁员情形或未履行法定程序，劳动者要收集相关证据，必要时通过劳动仲裁或诉讼维权。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-23 19:23:28 咨询他