律师回复

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  时龙律师

  月帮助7571人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  离职前 12 个月的时间周期是包含当下最后一个月的。比如 4 月 30 日被辞退，往前数 12 个月，是包含 4 月份的，这样能全面准确地反映员工离职前的工资水平，以此计算离职补偿更为合理。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-23 12:39:16 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  计算离职补偿时，离职前12个月工资含当下最后一个月。比如4月30日被辞退，往前数12个月是包含4月份的。《劳动合同法》规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。若对补偿有争议，可先和单位协商，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-23 12:42:59 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-23 15:35:49 咨询他