律师回复

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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  合同解除，单位支付补偿金

  回复于 2025-04-23 07:15:48 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助498人

  湖北九凯律师事务所

  你可以与公司协商解除劳动关系，要求公司支付经济补偿金。

  回复于 2025-04-23 07:21:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下，公司在东莞市内从塘厦搬迁到常平，若劳动合同未明确约定工作地点为塘厦，且公司搬迁未对劳动条件等造成重大不利变化，你因家庭原因不过去，公司通常无需赔偿。但如果搬迁导致你的通勤距离大幅增加等实质性影响，使劳动合同无法履行，你可与公司协商解除合同，要求其支付经济补偿。

  回复于 2025-04-23 10:31:19 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司从东莞塘厦搬到东莞常平，距离不算远，一般这种市内搬迁很难认定对员工造成重大不利影响。不过要是劳动合同里明确约定了工作地点是塘厦，公司搬迁就属于变更合同内容，你不同意去新地点，公司解除合同的话，应给经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。你可先和公司协商，争取一定补偿，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-23 11:27:58 咨询他