律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6908人

  浙江佑平律师事务所

  公司让办公室人员顶班超市员工、五一加班却没协商，还想无赔偿辞退你，这都违反《劳动合同法》。你可收集好加班证据，像排班表、聊天记录等。主动和公司谈赔偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。若谈不拢，可去劳动仲裁委申请仲裁维权，要求支付赔偿金和加班工资。

  回复于 2025-04-22 18:44:14 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7240人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司未经协商擅自安排顶班调岗，您有权拒绝。五一节加班，公司应按法定标准支付加班费，法定节假日加班支付不低于工资的 300% 报酬，休息日加班若不安排补休则支付 200% 报酬。若公司辞退您，按工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，公司无正当理由辞退需支付赔偿金。您可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2025-04-22 19:28:01 咨询他