律师回复

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  杨洪福律师

  月帮助5人

  广东弈扬泰律师事务所

  可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁要求支付拖欠工资。

  回复于 2025-04-22 17:26:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7359人

  浙江佑平律师事务所

  公司未按约定15号发工资，辞职了还没收到，这违反《劳动合同法》。你可先和公司沟通，了解拖欠原因并要求尽快支付。若沟通无果，可收集劳动合同、考勤记录、工资条等证据，去当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。仲裁是免费的，能更有效解决问题。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

  回复于 2025-04-22 17:28:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3360人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-22 17:43:04 咨询他
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  何燕兰律师

  月帮助0人

  广东贤耀律师事务所

  您好！可以去劳动局投诉举报。

  回复于 2025-04-22 18:09:45 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7784人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  用人单位未按约定 15 号发放工资，你可先与单位沟通，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位支付工资，逾期不付的，还可要求加付赔偿金。

  回复于 2025-04-22 19:44:43 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2090人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-22 21:10:32 咨询他