律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》，试用期提前 3 天、非试用期提前 30 天书面通知单位可离职，无需单位批准。你 4 月 17 晚交离职单，若在试用期，已过 3 天；非试用期，单位拖延也不合理。你可再次书面告知单位离职决定，留存证据，到期就可走人。若单位扣工资等，可去劳动监察投诉或申请仲裁维权。

  回复于 2025-04-22 17:02:57 咨询他
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  金梦娜律师

  月帮助0人

  广东法鹏律师事务所

  你好，正式员工提前30天书面申请离职到期即可自动走人，实习或试用期提前3天书面申请到期即可走人

  回复于 2025-04-22 17:03:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果你处于试用期，根据法律规定，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同，你于 4 月 17 日通知，4 月 20 日就可离职；若已过试用期，提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同，你已履行通知义务，无需单位批准，到期可自行离职，单位不配合可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-22 17:08:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你只要自己提前一个月书面通知单位就可以要求办理离职手续

  回复于 2025-04-22 17:48:21 咨询他