律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先，老板要求交五千违约金大概率不合法，劳动合同中仅在两种法定情形下可约定违约金，一般员工提前离职不在此列。你因家中有事离职，可提前三十日书面通知老板，到期就能离职。若老板坚持扣违约金，你可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权，以维护自身合法权益。

  回复于 2025-04-22 13:02:06 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  离职提前三十天通知即可。

  回复于 2025-04-22 14:10:32 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况下，合同中关于提前离职交违约金的约定一般是无效的，因为不符合法律规定的用人单位可与劳动者约定违约金的情形，即提供专项培训约定服务期或竞业限制约定。你可以提前三十日以书面形式通知老板解除劳动合同，无需支付五千元违约金。

  回复于 2025-04-22 16:02:06 咨询他