律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  首先，合同虽约定自离扣10天工资，但这种条款可能因违反《劳动合同法》关于工资支付的规定而无效。你可先与公司协商，说明公司业务少导致你收入低才想离职，争取协商一致离职且不扣工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司足额支付工资，因为公司安排休息非你原因造成，不应让你承担不合理损失。

  回复于 2025-04-21 21:05:33 咨询他
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  梁智斌律师

  月帮助37人

  北京市京师（通州）律师事务所

  你可以提前30写离职申请就可以了 但是要上完这30天， 就不会扣你工资了，关于约定的扣除10天工资 没有法律依据 约定无效。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

  回复于 2025-04-21 21:07:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同中约定自离扣 10 天工资，若该条款不违反法律法规强制性规定则可能合法。但公司业务不足致员工休息，若存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形，你以此为由辞职，可要求公司支付经济补偿，也能避免被扣款。

  回复于 2025-04-22 00:21:00 咨询他