送外卖受伤骨折他们只报销医疗费合理吗?
律师回复
-
时龙律师月帮助7814人北京盈科(泰州)律师事务所如果你是连带责任保证人,银行有权要求你承担保证责任;若是一般保证人,在借款人财产被依法强制执行后仍不能履行债务的,你才承担保证责任。你朋友转移财产的行为若被认定为逃避债务,你承担责任后可向其追偿,同时,因他老婆签字,该债务通常属于夫妻共同债务,即使离婚,她也有偿还责任。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。回复于 2025-04-21 20:41:07 咨询他
-
律师回复: 2025-04-21 20:41:21
送外卖受伤骨折,单位或相关方只报销医疗费通常不合理。若属于工伤,除医疗费外,还应支付停工留薪期工资、护理费等,构成伤残的还有一次性伤残补助金等。
-
律师回复: 2025-04-21 20:41:42
回复错误,以此为准,在解答其他问题的时候,你的问题跳出来了,送外卖受伤骨折,单位或相关方只报销医疗费通常不合理。若属于工伤,除医疗费外,还应支付停工留薪期工资、护理费等,构成伤残的还有一次性伤残补助金等。
-
律师回复: 2025-04-21 20:41:53
送外卖受伤骨折,单位或相关方只报销医疗费通常不合理。若属于工伤,除医疗费外,还应支付停工留薪期工资、护理费等,构成伤残的还有一次性伤残补助金等。 以此次回复为准
-
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
家里的老人在公司上班三年了,前段时间突发疾病现在无法工作,公司一开始不闻不问,一个多月以后才上门慰问,现在已经快三个月了,之前来就直接通知我们补偿两个月工资(在医疗期内)其他的人道主义补偿一千块家里的老人在公司上班三年了,前段时间突发疾病现在无法工作,公司一开始不闻不问,一个多月以后才上门慰问,现在已经快三个月了,之前来就直接通知我们补偿两个月工资(在医疗期内)其他的人道主义补偿一千块,现在我们这边要怎么处理
-
如果企业当月已给员工缴纳了工伤保险,月底在工伤系统减人,减完人还未到第二个月,这期间如果职工发生工伤,是否可以正常理赔
-
公司在没有任何证据情况下,怀疑我泄漏公司考勤给员工,要求我调到其它岗位,我该怎么办
-
工程款要不来走劳动局无数次走信访办无数次都没结果
-
国企工作,三根肋骨骨折,工伤,怎么赔偿