律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7323人

  浙江佑平律师事务所

  员工失误给公司造成70000元损失，公司可要求员工赔偿。首先看公司有无相关规章制度，若有且合理合法，按制度处理。若员工重大过失或故意，公司可从工资里按月扣除赔偿，但每月扣除部分不得超当月工资20%，扣除后工资不得低于当地最低工资标准。双方可先协商赔偿方案，协商不成，公司可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 18:11:06 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你是员工还是代表公司一方？具体是什么情况？

  回复于 2025-04-21 18:13:21 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7868人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  员工失误给公司造成 70000 元损失，若员工存在故意或重大过失，且公司规章制度有相关规定并已告知员工，或劳动合同有明确约定，员工需承担赔偿责任，赔偿金额会根据具体情况确定。若员工无主观过错，是因不可抗力等非自身原因造成损失，则通常无需承担赔偿责任。

  回复于 2025-04-21 20:37:19 咨询他