律师回复

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，这当然属于违法辞退。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍经济补偿金。 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-24 19:09:41 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  需要拿出证据劳动者有过错，且属于重大损失

  回复于 2025-03-24 19:09:49 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个属于建议你及时申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-24 19:10:07 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  这不一定算违法辞退。若你认为不合理，可先与公司协商，协商不成可收集证据申请劳动仲裁，要求公司承担相应责任。

  回复于 2025-03-24 19:10:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-24 19:17:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4236人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-25 10:50:31 咨询他