律师回复

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  任淑萍律师

  月帮助424人

  湖北理元理律师事务所

  您好，要求支付赔偿金

  回复于 2025-04-21 17:54:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4632人

  浙江佑平律师事务所

  公司没签合同且因没项目辞退你，公司应支付双倍工资和经济补偿。工作两个月，双倍工资方面，可要求额外支付一个月工资；经济补偿方面，工作不满半年，公司应支付半个月工资作为补偿。你可先和公司协商，若协商不成，收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-04-21 17:55:13 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1972人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法辞退可以申请双倍的经济赔偿金

  回复于 2025-04-21 17:58:20 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助69人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果已经辞退，那么可以主张违法辞退经济赔偿金的。

  回复于 2025-04-21 18:01:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1665人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-04-21 18:16:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3315人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你在北京这家单位工作两个月未签劳动合同，公司因无项目将你辞退，公司应向你支付未签合同的双倍工资，即第二个月的双倍工资，以及半个月工资的经济补偿。如果公司的辞退行为违法，还需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即一个月工资的赔偿金。

  回复于 2025-04-21 20:39:04 咨询他