律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  首先，签了合同的话，这是很重要的证据。按照《劳动合同法》，你付出劳动就该拿到相应报酬，那15天工资理应支付。你可以先和奶茶店老板友好沟通，说明情况要求支付工资。要是沟通不成，你可以去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益。别担心，这钱大概率能要回来。

  回复于 2025-04-21 15:23:11 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你正常上班了，可以去劳动局投诉举报

  回复于 2025-04-21 15:34:41 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  您好，您已签订合同，在您正常提供劳动的情况下，奶茶店应支付您相应工资，您可先与奶茶店协商支付剩余 15 天工资事宜，若协商不成，可收集好合同、考勤记录等能证明您工作情况的证据，向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来索要这 15 天的工资。

  回复于 2025-04-21 15:56:59 咨询他