律师回复

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  缪春艳律师

  月帮助28人

  湖南淡远（昆明）律师事务所

  如果你没有按照要求填写，公司无法核实，是可以按旷工处理

  回复于 2025-04-21 14:54:41 咨询他

  • 用户追问： 2025-04-21 15:03:18

    入院证上已经很清楚的描述了入院时间，和入院人，以及入院证开具时间，核实信息包括必须提供哪个医院住院吗

  • 律师回复： 2025-04-21 15:06:19

    涂抹公章无法核实医院的真实性

  • 用户追问： 2025-04-21 15:57:21

    那若公司出现个人信息流传，我是否可认为是公司泄露隐私，告公司，因未他们的要求才最终导致我的个人隐私泄露呢

  • 律师回复： 2025-04-21 23:51:57

    如果公司有人泄露你的隐私，你可以起诉要求赔偿，建议这期间注意收集证据

  展开全部 4 条
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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  公司按旷工处理不太合理。你虽涂抹部分内容，但保留关键信息能证明入院情况。从法律看，你有请假及提供证明的义务，公司有核实的权利。你可和公司协商，解释不愿提供原件原因，提供其他能证明病情和入院的材料，像病历摘要、检查报告等；若协商不成，可向劳动监察反映。

  回复于 2025-04-21 14:57:50 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司不能直接按旷工处理。虽然公司有审核病假证明的权利，但你有保护个人隐私的权利，你可与公司协商，解释不愿提供原件的原因，并提供其他能证明病情和入院的材料，如病历摘要、检查报告等。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 16:20:52 咨询他