律师回复

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  时龙律师

  月帮助10335人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法可能是违法的。如果员工被诈骗与旷工之间没有直接因果关系，且公司规章制度未明确此情形可辞退，或者规章制度制定程序不合法，那么公司以旷工为由辞退员工且不支付补偿，可能构成违法解除劳动合同。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 10:14:08 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11359人

  浙江佑平律师事务所

  公司以旷工为由辞退且无补偿可能违法。你因遭遇诈骗已向公司说明情况，不属于无故旷工。根据《劳动合同法》，公司违法解除合同应支付赔偿金。你可先和公司协商，要求撤销辞退决定或支付赔偿金；协商不成，可收集被诈骗及已告知公司的证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-21 10:17:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4188人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 10:21:39 咨询他