律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助98人

  宁夏合天律师事务所

  不可能让你坐牢的，可以提前一个月提出离职，一个月之后可以直接离职，不需要老板同意

  回复于 2025-04-21 09:40:18 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  首先，按《劳动合同法》，提前30天书面通知公司离职，到期可走人，无需老板同意。老板威胁没道理，一般劳动纠纷不涉及坐牢。关于竞业限制和保密协议，只要你离职后遵守约定，不泄露商业秘密、不从事竞争业务，公司就不能随意告你。你保留好通知离职的证据，正常办理离职交接就行，若公司后续有不合理要求，可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-21 09:42:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你可以提前三十日以书面形式通知公司解除固定期限劳动合同。同时，在离职后遵守竞业限制协议和保密协议，不从事协议禁止的行为，避免泄露公司商业秘密，这样老板就难以起诉你并让你承担法律责任。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-21 09:48:40 咨询他