律师回复

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  朱绵绵律师

  月帮助107人

  宁夏合天律师事务所

  有没有签订相应的招生劳务费用的合同

  回复于 2025-04-21 09:30:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  学校这么做可能不合法。根据《劳动合同法》，单位不得随意克扣工资。若劳动合同或规章制度里没明确未完成招生任务的扣款方式和比例，学校擅自扣款就违法。已招学生的提成属于劳动报酬，全扣没也不合理。您可先和学校协商，要求返还克扣工资；协商不成，可收集证据，去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-21 09:30:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在技术学校做招生老师，若与学校形成劳动关系，学校无故克扣工资及提成通常不合法。除非学校有合法制定且公示的规章制度，明确规定了未完成任务的扣薪办法，且扣除后的工资不低于当地最低工资标准，否则学校的做法属于违法行为。 解答不易求五星好评

  回复于 2025-04-21 09:50:36 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-21 13:22:22 咨询他