律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你作为劳务派遣员工，享有同工同酬的权利，单位应为你缴纳公积金。对于工资、奖金、社保公积金等问题，可先与劳务派遣单位和用工单位协商，协商不成可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。对于项目经理针对你及不让用自己账号等问题，若影响到你的正常工作和权益，也可通过单位内部投诉或法律途径解决。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-20 19:59:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  您这情况，公司让签解除合同、同工不同酬、少交福利等都不合法。首先您别轻易签解除合同，保留好工作证据如合同、工资条等。可和公司协商，要求同工同酬、补齐奖金和福利。协商不成，可去劳动仲裁委申请仲裁，主张经济补偿、补齐福利差额等。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉维权。

  回复于 2025-04-20 20:04:46 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:48:34 咨询他