律师回复

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  王建宇律师

  月帮助2739人

  广东公忠律师事务所

  要看劳务派遣公司是否有派遣资质，还会涉及到你的工龄问题，如果是直接更换了公司主体，可以要求单位支付相应的经济补偿金。

  回复于 2025-04-28 21:08:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助10126人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，谨慎甄别，可以进行仲裁索赔

  回复于 2025-04-28 21:41:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4214人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-29 15:24:43 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助10976人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况，你得先考虑签外包合同对你权益有无不利影响。若不愿签外包合同，别签不愿意续签协议，因为劳务派遣合同到期后，派遣单位不续签应支付经济补偿。若签了不愿意续签协议，可能拿不到补偿。要是新外包合同条件差、权益没保障，可拒绝签订，要求派遣单位按规定支付经济补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-05-05 09:11:30 咨询他