律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽然你未拿到毕业证，但如果存在实际劳动行为并获得报酬，可认定存在劳动关系。你应先收集考勤记录、工资发放凭证等证据，然后与专卖店协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-20 14:27:35 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况公司属于违法解除劳动关系。你可以先和公司协商，要求恢复劳动关系继续上班，或者让公司支付违法解除的赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍算，你刚入职不满半年，经济补偿是半个月工资，那赔偿金就是一个月工资。要是协商不成，你可以收集好入职通知、工作记录等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁维权。

  回复于 2025-04-20 14:32:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这边可以要求经济赔偿金

  回复于 2025-04-20 16:21:35 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:49:07 咨询他