律师回复

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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仅从固定工资和固定上班时间等信息看，有可能构成事实劳动关系。若存在事实劳动关系，即使老板说是劳务合同，用人单位不交社保也是违法的。

  回复于 2025-04-19 22:35:47 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  虽然签的可能是劳务合同，但有固定工资和上班时间，更符合劳动关系特征。按《社会保险法》，单位有义务给员工交社保，即便签劳务合同，若实际是劳动关系，不交社保也违法。你可先和老板沟通，要求补缴社保；若沟通无果，可收集工资发放记录、考勤记录等能证明劳动关系的材料，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-20 00:17:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-20 21:50:28 咨询他