律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-04-19 19:37:38 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位的这种做法不合法，根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，不能以一年后转正作为缴纳社保的前提。

  回复于 2025-04-19 21:10:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  单位这种做法不合法。按照《劳动合同法》，用人单位应自用工之日起一个月内为劳动者缴纳社保，试用期包含在劳动合同期限内。你可先和单位协商，要求按规定转正并缴纳社保；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。保留好能证明劳动关系的材料，如合同、工资条、考勤记录等，以便后续维权使用。

  回复于 2025-04-19 23:39:09 咨询他