律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-04-19 14:38:20 咨询他
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  李璐璐律师

  月帮助4人

  北京高勤律师事务所

  你好，可点击我头像电话或一对一咨询

  回复于 2025-04-19 14:49:49 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  在这种情况下，你可以直接离职，因为用人单位未签订劳动合同、拖欠工资且未缴纳社保，违反了劳动法，你依据相关法律规定有权即时解除劳动关系。为要回工资，你应先收集工作证、考勤记录、工资发放记录等证据，然后与美食城相关负责人协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼。

  回复于 2025-04-19 15:42:40 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以直接离职，单位拖欠工资、不签合同、不缴社保，违反《劳动合同法》。你可书面通知单位离职，然后去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。要准备能证明你工作的证据，像考勤记录、工资条、工作证等。通过这些途径能让单位支付拖欠工资，还可能获得未签合同的双倍工资及经济补偿，赶紧行动维护权益。

  回复于 2025-04-19 22:37:59 咨询他