律师回复

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  杨皓然律师

  月帮助26人

  云南上首律师事务所

  摔伤的严重吗？有没有签过劳动合同

  回复于 2025-04-19 13:49:14 咨询他
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  赵涓娟律师

  月帮助44人

  云南上首律师事务所

  您好，您是在校大学生去兼职上班是吗？如果是这样可以起诉。如果是正式工作了可以仲裁。

  回复于 2025-04-19 13:51:21 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

  回复于 2025-04-19 14:44:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你这种情况属于工伤，单位应报销医药费并支付停工留薪期工资。你可先与单位协商，说明法律规定，若协商不成，收集证据如劳动合同、医疗票据等，向劳动仲裁机构申请仲裁，对结果不满还可向法院起诉。

  回复于 2025-04-19 16:17:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  你这属于工伤，单位应承担责任。首先，你要收集好在单位上班及受伤的证据，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。然后和单位协商，让他们支付医药费、报销费用，若以影响工作、人品说事不合理。若协商不成，可去当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己权益，别担心钱的问题，法律会保障你的合法权益。

  回复于 2025-04-19 22:28:39 咨询他