律师回复

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  张冲律师

  月帮助0人

  山东国曜琴岛律师事务所

  您有权要求个体工商户支付承诺的7000元年终奖。尽管未签订劳动合同，但可通过协商、劳动仲裁等途径维权，且可同时主张未签合同的双倍工资赔偿

  回复于 2025-04-18 17:43:41 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1542人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-04-18 18:44:35 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3255人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-19 08:21:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  虽然没签合同，但对方承诺年终奖有事实存在，你可先和负责人或法人再沟通，保留聊天记录、通话录音等，明确提及承诺的年终奖金额和未发放情况。若沟通无果，可收集工作证明、能证明承诺年终奖的人证等证据，去劳动监察大队投诉，也能申请劳动仲裁，维护自身权益。

  回复于 2025-04-19 10:55:54 咨询他